医院绩效考核再培训
为进一步提升医院绩效考核知识知晓率，改善绩效考核结果，6月25日，我院召开绩效考核工作动员部署会，医院绩效管理中存在的问题，并就医院绩效考核相关*策及具体指标进行再培训，院长魏友平主持，各临床医技科主任、部分医生及相关职能部门负责人90余人参加。医院绩效考核总体情况、国家监测指标情况分析、存在问题等方面对医院绩效考核情况进行了通报，并就下一步工作提出了具体要求。魏友平带领大家再学习医院绩效考核的66条指标，要求各科室在填报数据时，要充分理解指标内涵和统计意义，以保证数据填报结果的客观性、真实性、严谨性、准确性和及时性。魏友平指出，医院绩效考核是一项长期性、常态化的工作，是国家建立同质化、科学化、医院考核体系的有力手段，各科室一定要正确认识绩效考核工作的重要性和深远意义，明确责任分工，实施目标管理，将医院发展的度量尺、“指挥棒”，利用好绩效医院发展中的优势和短板，医院找到差距、找准方向。要坚持问题导向，正确运用绩效考核结果，加强对数据的分析和研判，医院内部绩效评价与分配体系，医院向精细化、现代化管理迈进，医院各项工作高质量发展。（医务科）
新举措！总药师试点工作启动
日前，我院设立总药师岗位，通过竞聘聘任药剂科主任担任总药师，标志着总药师制度试点工作启动。实施总药师制度是深化医改的重要举措，旨在推动药学部门从单纯的技术部门向“技术+管理”双重职能转变，由被动供应保障工作向主动服务管理方向发展，引导药师由“单纯保障型”向“以患者为中心”的临床服务转变。医院药事管理与药物治疗学委员会副主任职责，协助院长开展工作。在总药师的带领下，通过每周业务查房、每月处方点评、质量分析等形式，开展对医生处方和医嘱的审核，参与临床路径管理、重大疾病治疗方案制定、药物治疗的监测和药物疗效评价，不断完善用药管理，健全药师队伍建设，为各临床科室提供用药指导，为患者提供咨询服务，促进合理用药，保障患者用药安全、有效。（药剂科）
火龙罐临床应用学习汇报与分享
为进一步加强中医护理适宜技术在临床中的应用与推广，挖掘特色优势中医药适宜技术，充分发挥中医综合治疗优势，提高中医临床疗效，6月29日下午，我院护理部在门诊十楼举行火龙罐临床应用学习汇报与分享活动，全院各科室护士和进修护士共80余人参加。火龙罐罐体由玄石加紫砂而成，罐内镶嵌艾柱，点燃艾柱成为真正的火罐，是集艾灸、推拿、刮痧于一体的中医综合特色疗法。本次汇报护士来自骨伤一科、心内科、神经内科、康复一科、康复二科及治未病科，去年均参加了在广州举办的“火龙罐临床运用研修班”，汇报者从火龙罐的特点、适应症、禁忌症、操作流程和注意事项一一进行阐述，并结合火龙罐在本科室开展情况，通过临床案例，介绍了火龙罐技术在颈椎病、肩周炎、面瘫、术后腹胀、女性痛经等疾病中的治疗，甚至在肥胖者减重方面都有明显的疗效。汇报结束后，大家热情高涨，纷纷向汇报护士咨询火龙罐的相关知识，她们亲自示范操作要领，让在座的姐妹们亲身体验火龙罐疗法的神奇之处。护理部芦盛贞主任护师在总结时指出，中医药有着悠久的历史和广泛的群众基础，具有简、便、验、廉等特点，有相对稳定的医疗服务需求，我们举办此次学习汇报，就是希望通过中医适宜技术的学习和推广，充分发挥中医药防病治病的独特优势和作用，进一步提高我院中医护理技术的能力和水平。（马红艳）
*员志愿者送健康进社区庆*生
为推进“我为群众办实事”活动，庆祝建*周年，6月28日下午，医院组织5名*员前往青云谱泽园社区开展“志愿活动送健康”义诊活动。来自PCCM科、康复科、骨伤科、消化内科等科室的业务骨干为居民答疑解惑、测量血压及健康知识咨询，活动现场共为近60人提供志愿服务，受到社区群众的一致好评。（马绍华）
摄影/万子萌、马红艳、马绍华
编辑/万子萌
责编/龙建新
审核/熊卫标
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