来源：南早网
他是身先士卒、总能冲锋在前的*员；是乐于助人、积极上进的同事；是舍小家、顾大家的暖男；也是保行*、顾集体的“急先锋”。
他叫李正波，作为兴业银行银川分行办公室的一员，他说自己只有一个身份：履职尽责的兴业人。
年，李正波接手兴业银行银川分行办公室行*管理业务。当时的李正波并没有意识到他即将面对的是个“烫手的山芋”。
“那时候兴业银行银川分行还属于‘创业阶段’，各项工作还处于摸索和完善中，一个人要分饰多角才能更好地完成当时所有的工作。”这对于刚到该行的李正波来说是一项巨大的挑战。
为了给兴业银行银川分行行*管理业务全面优化和辅助，补短板、锻长项，李正波决定改变现状。
在部门负责人的支持下，李正波从基础工作开始抓起：拟订问责制度，确定奖罚措施，利用考核制度激发全体员工的工作积极性。
“制度推行一开始也不顺利，因为涉及到有些人的利益，所以实施中受到了个别人的不满，同时我们也像兄弟行借鉴了一些经验，但发现都不适合，制度需要因地制宜。”为了让制度尽快形成，李正波常常熬到深夜，将拟好的制度推翻重写，面对同事们的疑惑，他经常主动与大家沟通交流，用自己十年的兴业工作经验向大家介绍制度的重要性，浓厚的工作氛围逐渐形成。
推行制度的同时，李正波根据总行要求，拟定投稿计划，并不断鼓励同事们积极参与，同时，积极与区内各大媒体座谈沟通，利用自己和总行多年沟通的经验，增加宣传频率、提高宣传质量、降低舆情风险。不到一年的时间，兴业银行银川分行新闻宣传和舆情管理工作得到了极大提升，在系统内有了新的“江湖地位”。
“我们的主要工作都在考核范围，要想有成绩，必须有人监督大家去完成各项工作，所以每天我都会督促大家上报资料、信息等，每天雷打不动地发学习情况通报，虽然招大家烦，但是这种方法最有效。”李正波一年天的“催促”和“通报”，最终换来的是一张张不错的“成绩单”。
除了要做好办公室综合业务，李正波的另外一个角色就是*建专责。他需要制定计划并予以实施，组织*员参与活动，让*员们在活动中深化理想信念，以微博之力推动兴业银行银川分行筑牢服务根基，让鲜红的*旗飘扬在兴业银行银川分行的上空。
爱拼才会赢，这是他对所有成绩的总结。
办公室上传下达的职能愈发重要，要做好分行与总行的连接，还要做好分行内部的协调，李正波的工作内容更多、压力更大了，但他始终没有懈怠，将更多的精力投入工作中。
3月，由于工作原因，长期熬夜、作息不规律，想去公园放松的他因吹风导致病*性面瘫，家人和同事看在眼里，急在心里。作为当事人的李正波却淡定地处理着手里的工作，在工作的间隙医院治疗，每天治疗结束后，坚持回到工作岗位继续耕耘到深夜。
主治医生建议他住院治疗，以免在外吹风，引起面瘫后遗症，李正波毅然决定不住院，告知医院短时治疗就可以。
“也不是啥大问题，扎针就能治好，但万一工作做不好，会影响整个重点工作的推进。”在李正波眼里，工作耽误不得。
就这样，原本只要及时治疗很快就能好的面瘫被拖了一个月，但这一个月，李正波的工作一项都不曾落下。
4月份，宁夏发现新冠肺炎确诊病例，多个小区被封控，全区再次进入警戒状态。面瘫刚刚好、正在上班路上的李正波收到一条社区消息：该小区单元楼被封控。为了确认信息，李正波打电话到小区物业，得知封控实情后，李正波决定不回家、住在防疫安全的宾馆。
“回到家肯定就出不来了，所以当时就近找了个70块钱一晚的宾馆，反正就睡一觉，还不耽误工作。”李正波爽朗的笑着。
小区被封控的七天里，李正波每天忙到晚上近十二点，唯一让他觉得愧疚的是陪伴家人的时间太少了，但是为了不让大家的努力白费，他选择了“大家”。
“兴业银行的同事们都是来自五湖四海，大家为了同一个奋斗目标走到了一起，我们每个人都非常努力，我没有理由因为自己的原因，让大家的辛苦付诸东流。”李正波的语气柔和，眼神坚定。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。李正波的身影仍然穿梭在各个部门之间，他将用自己所有的热情和力量，做好本职工作，为兴业银行银川分行发展贡献自己的力量。（通讯员：王宁）
